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INDEX EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

THIRIET DISTRIBUTION est la seule Société de l’Entreprise THIRIET dont l’effectif est supérieur à 1 000 collaborateurs et donc à être concernée par la communication d’un Index, en application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

La note obtenue est de 84/100, soit significativement au-dessus du minimum des 75 points requis, ce qui témoigne de l’engagement de notre Groupe en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce résultat obtenu, en conformité avec le décret n°2019-15 du 08 janvier 2019, est basé sur les critères légaux suivants :

- La période de référence retenue est l’année civile, soit du 01/01/2018 au 31/12/2018

- La catégorisation des postes retenue a été calculée selon les statuts : Employés, VRP, Techniciens Agents de Maîtrise et Cadres

- Le périmètre analysé est de 1548 collaborateurs (214 femmes et 1334 hommes)

- 4 indicateurs sur 5 ont pu être calculés :

1.Ecart de rémunération

2.Ecarts d’augmentations individuelles

3.Ecarts de promotions

4.Nombre du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

- 1 indicateur n’a pas pu être calculé : Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité (aucun salarié n’entrant dans les critères définis)

TOTAL INDEX :

TOTAL des indicateurs calculables : 71 sur 85

INDEX : 84 (le total des indicateurs calculables est ramené à 100 points en appliquant la règle de proportionnalité)

 

 Notre fierté : placer les hommes et les femmes au cœur de n