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Gérer vos alertes

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Vous pouvez vous abonner à nos alertes emploi en renseignant les informations ci-dessous :

Les champs marqués d'une * sont obligatoires pour traiter votre demande.

La Direction des Ressources Humaines de la société Glaces THIRIET, responsable du traitement, met en œuvre un traitement de données à caractère personnel vous concernant à partir des informations recueillies dans ce formulaire.
Ce traitement permet la gestion de vos candidatures et/ou de votre abonnement aux alertes emplois.
Les bases juridiques de ce traitement sont soit les obligations légales et réglementaires s’imposant à la société Glaces THIRIET, soit nos relations contractuelles, soit votre consentement.
Ces données sont destinées à la société Glaces THIRIET et à toutes les sociétés du Groupe THIRIET ainsi qu’à leurs prestataires habilités à traiter ces données.
Toutes les rubriques identifiées par un * sont obligatoires. A défaut, votre demande pourra ne pas être traitée ou son traitement sera retardé.
Vos données seront conservées pour la durée maximale suivante, assortie des durées de prescriptions légales : 24 mois, à compter du dernier contact à défaut d’instruction contraire de votre part.
Vous disposez :
- des droits d’accès, d’interrogation, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition (pour motif légitime) et de portabilité des données qui vous concernent,
- du droit de définir des directives sur la manière dont vous entendez que soient exercés ces droits après votre décès.
Ces droits peuvent être exercés auprès du DPO : GLACES THIRIET SAS – DPO - ZI – BP 4 - 88510 ELOYES Cedex – France, par courrier postal ou par courrier électronique, à l'adresse suivante : dpo@thiriet.com, accompagné de la photocopie d’un titre d’identité comportant votre signature.
Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.
La procédure de recrutement utilisée peut éventuellement comprendre une analyse graphologique et/ou des tests psychotechniques. Les résultats de ces tests peuvent vous être communiqués sur demande. A défaut d’instruction contraire, ils seront conservés pendant une durée de 24 mois à compter du dernier contact. En cas d’embauche, ils seront conservés dans votre dossier.